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喜!自闭症男孩找到质检员工作!悲!三天他几百件衣服爱游戏app手机版剪成残次品

2022-10-12 02:15:28
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  这个问题在18岁的典型自闭症青年森友身上,变得紧迫起来,因为明年3月,他就会从职中毕业,从此告别校园。

  一路抚养、教育他长大的奶奶,接受大米和小米采访时曾说,如果将来他能够有份工作,有集体生活,闲暇时,可以做他喜欢的事,弹琴、画画……就非常非常足够了!

  就在前不久 ,这个愿望线月,森友职中正准备找实习单位之际,一家颇具规模的服饰公司就主动发出offer,录用森友为正式员工。

  森友和奶奶算是广州自闭症圈里的名人了,大米和小米平台也曾多次报道过他们的故事:

  森友,2岁时被确诊为典型自闭症,4岁多做评估时,认知只有一岁三个月,5岁了都没有语言。

  面对森友的种种问题,是奶奶一路扛了下来,自学干预知识,帮助森友成长为一个听话、懂礼、友善,还会弹琴、画画的阳光大男孩。

  付出了百分百的努力,但是对于森友成年后的去处,从不愿低头的奶奶却没有把握。

  “我想过,如果他找不到工作,我会让他半天去某个地方帮帮忙,半天继续学习音乐和绘画,至少让他有事情干就行。”森友奶奶说爱游戏app手机版。

  一直以来,为了让更多人接纳像森友一样的自闭症孩子爱游戏app手机版,奶奶从不隐瞒孙子的情况,坚持带着他走出去,上学、演出、当志愿者,参加各种社会融合倡导活动。

  两年前,森友的学校组织了一次观影活动,播放了一部叫做《一样的星星》的记录片。纪录片里,森友跟奶奶的故事感动了很多人。

  当天,一对前来参加自家孩子学校活动的夫妇,看了影片后也深受触动。这对夫妇就是后来录用森友的,广州一家颇具规模的品牌服饰公司老板。

  从那时候起,他们就决定要帮助森友,这个努力、刻苦,但又障碍重重的自闭症男孩了。

  恰逢今年8月,森友的职中学习进入了实习阶段,奶奶找到这位老板问能否让森友进公司实习,得到回复“随时可以来报到。”

  收到邀请后,森友奶奶欢喜得不知道该怎么办才好,特意跑了好几个政府部门,想了解森友入职能否给公司带来一些政策上的好处。

  一个典型自闭症青年,要在一家普通公司任职,会面临什么问题,又该如何应对呢?

  森友的同事们都是普通人,很多甚至都没听过什么是自闭症。在森友正式入职前,公司也做了一些准备工作:

  根据公司安排,他得从仓库质检员做起,刚去的时候,奶奶还是不放心,陪他适应了几天。

  后来,大家觉得森友情绪稳定,做事认真,也比较服从管理和安排,便让他独自上班了。

  结果,奶奶后来再去公司时才知道,因为森友剪得太认真服装知识,把服装上的一些缝线也减掉了,三天就把几百件正品变成了残次品。

  但是老板认为这只是一个过程,通过这个小“意外”,也让大家更加了解了森友工作的特点。

  之后,仓库主管便调整了森友的进度,先把整套流程教给森友,增加他在仓库的其他工作项目,包括:服装拆袋、质检、然后贴产品标和码标、重新装袋,但剪刀就限制使用了。

  同时,根据森友的爱好和能力,公司也在不断发掘他能做的活,比如,绘制礼品袋。

  知道孙子尙不能独立完成任务,奶奶也主动提出,暂时不要给森友分提成,以免伤了同事们的和气,绩效得等他线

  征得森友奶奶和公司的同意,广州扬爱特殊家长俱乐部(下简称扬爱)的社工们去到森友公司“探班”,现场观察了他的工作状态。

  现在,森友已经习惯了每天7点40出门,8点30到公司,而公司正常的上班时间是9点。

  早到的半个小时,森友用来打扫仓库。因为从森友上学开始,奶奶就让森友早一点到达学校,帮忙扫地清洁,这个习惯,来到单位工作也继续保持了下来。

  仓库主管介绍,森友基本已经知道自己每天要做什么工作,要用的物料在哪里都清楚了。安排给他的拆袋、质检、贴产品标和码标、重新装袋整个流程也都基本可以自己完成。

  现场,主管随机提问森友,上衣和裤子分别对应的英文代码,森友立马回答得上。

  “发现质量问题对他来说还是有点难理解,另外,颜色代码他还记不过来,慢慢来吧。”主管说道。

  比如扫地时,森友会把散落在地上的黑布条留下来,因为他看到有同事需要用这个布条捆衣服;看到同事的碗放在桌沿上,他会随手把它放到安全的位置......

  在同事们眼中,森友就是个听话、和善爱笑的阳光大男孩,他对工作很认真,上班时从来不玩手机,休息时就运动,或者画画。

  大家也并没有刻意去迁就森友,都是平常心对待。老板交待了,得让他多做点,才能得到锻炼;库房主管也说了“不能宠”。

  去到现场探班了森友的工作后,扬爱工作人员最大的感触,就是同事们所说的平常心三个字。

  目前,成年心智障人士仍然主要以辅助性就业、安置或挂靠为主,正式就业的比率普遍较低且不稳定。

  而典型自闭症青年森友“一步到位”进入职场,既是对他自己的考验,也是对公司的考验。

  好在,我们看到,经过三个月的磨合,森友在实战中不断进步,这家普通的企业也已经在有意识地通过调整环境、工作流程、设计新的工作种类等方式,让一个自闭症人士适应职场并发挥其价值。

  我们也希望,这场以爱心开始的职业探索,可以走出一条更远更久更有意义的道路。

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